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“同心同行.奋进创变.共赢未来”户外拓展活动
- 分类:公司动态
- 作者:
- 来源:
- 发布时间:2021-05-19 15:25
- 访问量:
【概要描述】为了提高团队协作能力,增加同事相互之间的感情。2021年4月17日沃博思(厦门)电子科技有限公司在海沧鑫龙谷休闲山庄展开“同心同行.奋进创变.共赢未来”主题户外拓展活动
“同心同行.奋进创变.共赢未来”户外拓展活动
【概要描述】为了提高团队协作能力,增加同事相互之间的感情。2021年4月17日沃博思(厦门)电子科技有限公司在海沧鑫龙谷休闲山庄展开“同心同行.奋进创变.共赢未来”主题户外拓展活动
- 分类:公司动态
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- 发布时间:2021-05-19 15:25
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为了提高团队协作能力,增加同事相互之间的感情。2021年4月17日沃博思(厦门)电子科技有限公司在海沧鑫龙谷休闲山庄展开“同心同行.奋
进创变.共赢未来”主题户外拓展活动,此次参加为沃博思办公室成员,活动由邢国星(团建公司教官)担任指挥官。
活动项目一:纪律行为规范
进入鑫龙谷的第一时间,指挥官下达换装指令,大家都训练有速利用5分钟进行换装。从最基础的行为改变引导植入规则、标准对最终成果呈现
的影响。
活动项目二:破冰起航、团队组建(协作、凝聚力)
沃博思全员随机分成三个小组,每队分配队旗、旗杆,本队成员设计本队LOGO,团队口号并展示,明确团队成员的个人角色定位。以下为三个小
组风采展示:
第一小组:战狼队
队长:李雷(生产经理)
副队长:熊鹏(项目经理)
口号:首战用我,用我必胜!团结一致,共克难关!
队歌:《团结就是力量》 团结就是力量,这力量是铁,这力量是钢,比铁还硬比钢还强。
队旗:
第二小组:金字塔队
队长:张旭(助理电子工程师)
副队长:陈小云(人事行政主管)
口号:剑锋所指,兵锋所向!全力以赴,勇往无前!
队歌:《咱当兵的人》 咱当兵的人,就是不一样!
队旗:
第三小组:前进队
队长:危建军(销售工程师)
副队长:徐佳盛(技术经理)
口号:一往无前,激流勇进!同心协力,砥砺前行!
队歌:《我相信》 我相信我就是我 ,我相信明天,我相信青春没有地平线。
队旗:
活动项目三:誓师大会(激励、鼓舞士气)
三个小组队长进行宣誓并鼓舞团队士气,以积极乐观的心态面对日常工作,不断自我激励,并获得成功不断设定更高的目标,今天的最好变现是
明天的最低要求。永不言退,我们是最好的团队!
活动项目四:雷区取水(协作,沟通)
提高队员组织、沟通和协作的能力和技巧,团队的领导艺术和技巧。活动风采展示:
活动项目五:巧移圣塔(执行力、沟通)
人力资源的合理分配和运用,行动之前的讨论和计划对于事情的成败起重要作用。培养人处理事情良好的计划性和条理性,培养队员集体荣誉感
,为团队勇于奉献的精神。活动风采展示:
活动项目六:极速60秒(时间管理、协作能力)
培养团队成员主动沟通的意识,体验有效的沟通渠道和沟通方法;面对困难的突破与挑战精神,学会分析事情而决定行动导向;团队的分工协作
:每个人都负责一定范围的数字卡片;培养学员科学系统的思维方式,增强全局观念,学会资源整合的重要性;执行力是将信息或想法付诸实践并
且需要得到良好的成果汇报,明确团队的执行力是什么。活动风采展示:
活动项目七:勇者之路(感恩项目)
我们承担一个高难度的项目绞尽脑汁的时候,当我们面对一个竞争试图突破它时,你是不是想到,团队在你的身后,团队的力量势不可挡!
1、战狼队长李雷(生产经理)分享:大家在没有经过思想准备下,能够迅速组队配合,并能默契完成各项活动任务。体现我们的团队实力,在
工作运用中也要紧密结合......
2、金字塔队长张旭(助理电子工程师)分享:活动重在参与,生活工作中要多交流、互动.....
3、前进队长危建军(销售工程师)分享:感谢团队对我的支持!感谢公司组织此次团建活动,让同事们互相认识、交流,促进后续办事效率更高
4、金子塔副队长陈小云(人事行政主管)分享:通过活动要传播正能力,活动中的经验总结运用到工作配合中。从工作战略布局,协作配合中找
出问题,一起想办法制定解决方案。希望个人与公司共同发展“同心同行.奋进创变.共赢未来”......
5、前进队成员李建军(仓储主管)分享:活动中大家拼搏的精神,希望可以用到工作中,各部门之间相互配合、支持,劲往一处使,一起解决
问题......
6、金字塔队成员万拓(技术总监)分享:每人都非常有正能量,不管年纪多大,有个良好的心态更重要,大家都要朝前看......
7、前进队成员李春秀(常务副总)分享:感谢准时参加活动的各位家人们!感谢敢于承担责任各组队长、副队长们,感谢各位成员的努力付出!
感谢活动中给我的所有感动!希望大家在后续工作生活中都有所成长、收获......
活动总结感悟:
激情:做好团队间的融合,创造良好的工作氛围,提升团队士气。
沟通:沟通是一切的基础,掌握高效有结果的沟通方式。
执行:养成职业化推动工作的心态,不把情绪带到工作中来。
责任:公司即是我家,公司发展好大家都好,每个人都有主人翁意识
包容:心态的调整和变化,让员工积极配合和融入,更好的促进精诚协作的关系。
共赢:知道任何时候的协作都是必须的态度,认识团队发展之路及其遇到的问题,达成共识。
感恩:利用精心设计的情境,使团队成员达成心灵的交融,使我们有及其深刻的人生经历。
精彩花絮:
集体合影:
精彩视频:
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